【公司动态】安仕吉供应链公司组织开展2022届校招新员工入职见面会暨新员工入职培训会

为确保校招新员工能够迅速适应工作环境，尽快完成角色转变，8月3日上午，安仕吉供应链公司组织开展2022届校招新员工入职见面会暨新员工入职培训会。公司副总经理胡洪梅、钟照明，相关部门负责人出席会议，会议由行政部部长卓霞主持。

欢迎会上，公司副总经理胡洪梅作新员工寄语，她从物流行业发展趋势、公司核心竞争力和未来发展方向、公司人才培养晋升机制等方面为新员工上了一堂生动的入职第一课。胡洪梅对新员工提出四点期望：一是热爱专业、尊重行业、敬畏岗位，在岗位上苦心志、劳筋骨，在工作中锻炼本领，增长才干，筑牢人生发展的根基。二是立足岗位、向下扎根、向上生长，养成善于思辨、终身学习的习惯，不断汲取向上的力量，锻造扎实的专业素养。三是静心求实、注重沟通、团队协作，不断加强学习与思考，增强团队意识和集体观念，不断夯实创新的基础和自信的底气。四是踔厉奋发、勇毅前行、勇于创新，要担当作为拼搏实干，始终保持拼搏向上、奋斗进取的精神，勇敢应对各方压力与挑战，运用创新思维理念，在砥砺奋斗中擦亮青春底色。

公司副总经理钟照明向全体校招新员工的到来表示热烈欢迎，他结合自身的学习成长经历、工作感想，对新员工提出四点教诲与勉励：第一，摆正心态、潜心学习；第二，踏实认真，爱岗敬业；第三，树立目标，谦逊勇敢；第四，大胆尝试，勇于创新。

随后，五位新员工依次进行自我介绍，畅谈学习成长经历，并逐一分享安吉集团实习体验，大家纷纷表达了对未来工作的憧憬与规划。在互动答疑环节中，大家各抒己见、踊跃互动、热情发言，收益颇丰。

互动结束后，由公司行政部、安全后勤部、财务部和物流运营一部联合进行新员工入职培训，各部门分别从公司组织架构、企业文化、管理制度、员工福利、园区布局、安全管理、财务管理、业务运营等方面对新员工进行了专业系统的入职培训。通过此次校招新员工入职见面会暨新员工入职培训会，为校招新员工搭建了一个相互交流的平台，让他们感受到了公司的重视和关心，增强了新员工的凝聚力和归属感，激发了青年员工奋发向上的工作热情。

人才是企业核心竞争力，人才队伍是强企、兴企的动力。下一步安仕吉供应链公司将把人才工作摆在更加突出位置，大力推进人才链与创新链、产业链的深度融合，把最优秀的人才放到最合适的岗位，持之以恒地抓好人才工作，力争让广大人才在公司找到自己的舞台，在实现自身价值的基础上，为公司高质量跨越式发展提供坚强有力的人才支撑和智力支持。