【公司动态】转变管理思维，激发人才效能——安仕吉供应链公司组织开展非人力资源部门的人力资源管理分享会

随着公司业务的快速发展，团队规模日益壮大，人员管理方式、优化配置及区域分布等方面都发生了显著变化，一线及基础性岗位员工管理中存在的痛点、难点日益凸显，这对公司非人力资源部门的人力资源管理水平提出了更高的要求。为持续推进精细化管理，进一步提升团队绩效，11月24日，四川安仕吉供应链管理有限公司组织开展非人力资源部门的人力资源管理分享会，由行政部部长卓霞作为主讲人进行分享。公司中层管理人员、主管级员工及工作小组管理组长等人员参会。

本次分享会中，主讲人以现代人力资源管理体系为背景，紧紧围绕人才的选、育、用、留，全面讲述了管理者在人才管理中的责任和使命，并提供了强化人才管理效能的实践方法与工具。管理者应用好培训、绩效管理等工具，通过对KPI定性和定量指标的描述，帮助大家正确认识绩效管理的目的和价值，并通过转换领导力、深化多元化激励方式等，促进员工实现自我激励，做到员工与企业发展利益的一致。同时，主讲人紧扣工作实际，将实操案例分享和问答互动相结合，层层深入分析，引人思考，解读了日常工作中人事管理的困惑点，对后续工作的开展起到了很好的推动作用。

参会人员纷纷表示，整个分享会内容既有理论知识，又有实操练习，既解决当下团队管理工作中面临的难题，又拓展了对人力资源管理创新模式的思考，将切实把学习成果转化为推动公司稳健发展的生动实践，为团队组织能力提升和公司经营目标实现创造更大价值。

躬耕不辍，硅步不休。人力资源管理是企业经营管理的重要组成部分，在日常经营管理过程中有着重要的支撑作用。此次分享会是公司紧扣“十四五”战略发展的需要，实现人力资源管理效能全面提升的重要步骤。下一步，安仕吉供应链公司将结合内外部发展环境，以组织目标为方向，形成常态化培训学习机制，不断整合人的能力、发展人的技能，持续增强人力资源管理工作的全局性、前瞻性和实效性，为公司高质量发展再添动力。